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          學校工作計劃報告3篇

          時間:2022-03-27 22:44:38 來源:網友投稿

          下面是小編為大家整理的學校工作計劃報告3篇,供大家參考。

          學校工作計劃報告3篇

            2022學校工作計劃報告3篇

            加強交流,了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。下面是小編給大家帶來的2022學校工作計劃報告3篇,希望大家喜歡。

            2022學校工作計劃報告(一)

            為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量。根據x年級學生的實際情況,圍繞教學目標,除了認真備課、上課,批改作業,定期檢測學生成績,優質完成每一節課的教學外,采取課內外培優補差措施,制定此計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及教學工作中,力爭取得較好的成績。面向全體學生,促進學生全面發展的教學思想,培養拔尖學生。發揮優生的優勢,開展幫困活動,鼓勵他們重新。對于學困生主要引導他們多學習不斷提高自己的能力。尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

            一、學生情況分析

            四年級共有學生x人,從學習情況及知識技能掌握情況看,大部分學生學習積極性高,學習目的明確,上課認真,作業能按時按量完成,但也有少部分學生如袁智平、袁家樂、嚴風怡、殷鉅豪、殷軍高、袁文森等學生基礎知識薄弱,學習態度欠端正。因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展,潛能生得到較大進步空間。通過生活實際的情境創設,來讓學生感受學習英語其實是一件簡單的事情。

            二、主要目的

            1、全面提高學生學習的主動性和積極性;

            2、使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶情操;

            3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;

            4、在學生中形成;趕、幫、超;濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。

            三、主要措施

            對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。優生要鼓勵他們多做創新的事情積極參加校組織的信息技術興趣活動小組。

            1、摸清學生的學習基礎,重點嚴抓學生的書寫習慣。

            2、認真備好每一次培優輔差教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

            3、加強交流,了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。

            4、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。

            5、堅持輔潛工作,每周不少于一次。

            6、對自己班級的優等生與后進生的確定要謹慎,特別是潛力較大的學生,應安排重點輔導。

            7、認真確定輔導對象,堅持每周至少x次的輔導,輔導要有針對性和可行性,對每次輔導的內容要做好記錄。

            8、請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

            9、課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度。

            10、作業練習既要面向全體學生,又要兼顧提優補差。

            四、預期效果

            培優預期效果,通過培優工作,爭取使這些學生的知識更拓展,閱讀和寫作能力有一定的提高,綜合運用語言的能力及應試能力全面提高。輔差預期效果,使學生端正學習英語的態度,提高英語的學習興趣,讓他們能力多學些知識,爭取現有的基礎上有不同程度的提高。本學期我們將進一步發揮自己的潛能,在不斷的實踐和學習當中提高自己的水平,提升學生對英語學習的覺悟性。

            2022學校工作計劃報告(二)

            下學期是新一學年的開端,各方面的作業都很冗雜,因而要多方面的考慮和合作校園各方面才干把作業正常展開起來,根據校園實際情況,特擬定本方案:

            1、根據校園實情,作好部分教師的思想作業,合作校園完結崗位聘任,堅持初一實施雙向選擇;初二、初三堅持相對安穩而略有調整。

            2、合作總務處完結學生報名注冊作業,完結好初一重生的選取分班作業,初二、初三按方案開學,正常開課。

            3、合作政教處安排好初一重生軍訓作業,舉行開學典禮暨表彰大會,對前學期成果突出的學生進行獎賞,合作政教處完結對各班級的量化查核,有利于調集和為往后點評班集供給根據。

            4、活躍合作各年級組完結各組方案,活躍安排有關教師,對講優質課的教師進行鑒定。

            5、活躍合作校園和安排試驗室作業人員,仔細開好試驗課,并做好“普實”檢驗的準備作業。

            6、合作各處室完結校園督導評價自查作業,一起做好綠色校園的創立作業,并教育學生要有保護環境的認識。

            7、加強各年級學生的學籍辦理,并查對各班學生的考試成果,為往后各教師的查核供給根據。

            8、擔任完結好排課、代課、調課的臨時性作業,為校園教育的正常作業作好作業。

            9、合作年級組訂好本學期的考試材料,重視把教育放在平常來抓,活躍參加各年級組的活動。

            10、完結好教材征訂作業,并對存書進行計算,以便往后使用,輔導和合作圖書室作業人員。完結好圖書室的敞開,教材發放和各教師、學生征訂服務作業。

            11、合作微機室人員完結好期中、期未成果計算和各項作業。

            12、盡力完結教務處日常業務作業,并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題,爭奪改卷前做好評分標準,職責到人。合作校園對作業不仔細的教師擬定出處分定見。

            13、合作教研組做好本學期教研作業。

            14、完結各教師方案、總結、教案和作業的檢查作業。

            總歸,教務處作業是一項雜亂而又繁復的作業,要求作業上要仔細、仔細才干完結好。因而,要求教務處每個成員既要有分工,又要有合作。只要每個人活躍主動才干把作業做得更好。

            2022學校工作計劃報告(三)

            學校人事工作是學校完善各項工作的基本,正如校長所說要加強師資隊伍建設,深化我校內涵發展;抓實工作細節、夯實工作基礎,人事管理要爭先進?,F根據本部門的工作特點擬定以下計劃:

            一、大力加強學校教師隊伍建設

            以實施全員聘任制崗位管理和績效工資分配制度改革為重點,不斷深化學校人事制度改革。加強學校編制及崗位結構管理,科學定崗定責;建立教職工能進能出、能上能下的機制;促進人才的合理流動,保障教師隊伍數量、質量和結構協調發展。切實做好人才引進工作。優化學校教職工隊伍。

            二、提高政策水平,嚴格辦事程序

            及時、認真、準確的轉達上級有關部門領導下達的指示精神,吃透政策內涵,提高政策理解、執行水平,結合學校人事改革、管理等有關規章,在校長的統一領導下,做好教職工職稱評定、工資晉級等工作。把組織的溫暖、領導的關心,通過政策的執行度即時傳達給全校教職工,保障廣大教職工的知情權。

            三、嚴格把握學校作息制度,做好日常出勤檢查及考勤統計,為學校對教職員工在各類考核中提供有力的依據。

            加強人事工作信息管理建設,完善學校電子人事信息、檔案,做到人事檔案規范化、科學化、現代化管理模式工作。

            遵守人事經費管理程序,規范財政下撥的經費發放,做好臺帳檔案資料管理,提高教職員工的生活福利待遇,特別是提高骨干教師和學科帶頭人的生活福利待遇,為學校領導分析、提高教職員工的福利待遇,加大人事改革管理力度,嚴格考核評定,獎勤罰懶,獎優罰劣,拉開獎福金發放差距,提供詳實的數據資料。

            充分認識人事部門面臨的形勢與任務,以樹立公道正派形象、增強服務意識、提高管理水平為主要目標,加強自身建設,切實提升政治素質、業務素質及管理水平。

            做好日常人事人才業務工作:人事調配、干部晉級、職工離退休、獎懲、工資調整等工作。

            具體工作日程安排:

            二月份:

            1、根據區教育局公布xx年中級及高級職務的評議結果完成聘任及工資兌現等工作,做好電子信息錄入工作;

            2、做好正常薪級工資的晉升及教齡津貼、職務津貼工資的滾動工作;

            3、完成本學期的部門工作計劃;

            4、完成學校崗位設置情況調查工作;

            三月份:

            1、做好新進教師的試教及引進工作。

            2、做好養老金的測算及簽名工作,及時向上級有關部門送審及報

            批工作。

            3、提供校長室今年合同到期及退休人員的名單,為下學期人事變動作準備;

            四月份:

            1、中學高級教師職務聘期管理考核;

            2、對申報中學高級教師職務的教師做好論文送市里報批工作;

            3、抓好各種年檢工作:如法人證書、組織機構代碼證、統計證。

            4、校級、區級骨干教師認定工作;

            五月份:

            1、勞動保障年檢工作;

            2、完成新大學生的轉正,初級職務任職資格的評價

            3、節日值班安排

            4、為專業技術人員考核做好前期資料準備及匯總工作;

            5、旁系列以考代評材料的審核及送審;

            6、對申報中學高級職務的教師做好準備工作。隨時迎接上級部門組織的專家來校聽隨堂課;

            六月份:

            1、完成專業技術人員考核、上機打分、續聘工作。

            2、將引進人員報批材料進行工資核定、繳納養老金、建立工資檔案、簽訂聘用合同;

            3、殘疾人保障金的申報;

            4、其他工作:教師業務檔案等人事檔案資料編輯整理

            5、暑假值班安排工作。

            6、其他工作:出勤檢查及考勤匯總、各類費用報銷審批及退休人員工資福利的變動等工作。

            總之,學校人事工作都要按照:及時、完整、系統、規范的內涵要求來做,力爭人事管理創教育系統先進,爭創區級檔案管理達標單位。

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